Суд Ухты счёл законным отстранение от работы в связи с отказом от вакцинации
Он указал, что был ознакомлен работодателем с приказом о вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции, а также получил уведомление о прохождении процедуры вакцинации.
З. уведомил работодателя об отказе от участия в вакцинации.
При вынесении решения суд руководствовался положениями ст. 76 ТК РФ, Федеральным законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», постановлением Главного государственного санитарного врача по Республике Коми от 06.07.2021 N 2 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» и пришел к выводу, что в связи с осуществлением Обществом деятельности в сфере торговли, последнее было обязано исполнить требование вышеуказанного постановления Главного государственного санитарного врача по Республике Коми, в связи с чем, генеральным директором Общества обоснованно и законно принят приказ о вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции.
По причине отказа З. от вакцинации работник правомерно отстранен от работы. Оснований для признания данного приказа незаконным и его отмене при установленных по делу обстоятельствах суд не нашел, в связи с чем требования З. оставлены без удовлетворения. Также суд не нашел оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда, поскольку работодателем не допущено нарушение прав и законных интересов З.
Решение вступило в законную силу
Источник: sudpresskomi
Фото из сети интернет
