Женщины будут активно привлекаться на рынок труда
Эксперты начали говорить о возможности существенных преобразований на рынке труда уже к 2030 году. Так, по их прогнозам, общая занятость россиян снизится на 6 млн. человек, то есть на 8%, в свете дефицита кадров. При этом одним из наиболее очевидных путей решения проблемы названо активное привлечение к труду женщин. В частности, речь идет об увеличении занятости представителей старшего поколения, большая часть которого приходится именно на дам. Власти согласны с тем, что доля представительниц слабого пола должна быть изменена в экономике в сторону роста, но конкретные меры в этом направлении не предложены, а политика квот категорически отвергается.
По словам директора центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимира Гимпельсона, если в предыдущие пятнадцать лет численность трудящихся увеличивалась за счет вовлечения все большего количества молодежи, то в предстоящий такой же период ситуация изменится с точностью до наоборот. Количество работников в возрасте до сорока лет таким образом сократится на четверть уже к 2030 году. Гимпельсон опасается, что это станет серьезным шоком для отечественной экономики. Снижение занятости самым прямым образом связано с демографическим провалом девяностых годов прошлого века. С 1990 по 1997 годы рождаемость упала с 1,9 млн. до 1,2 млн. детей и продержалась на этом уровне вплоть до 2001 года. Это поколение сейчас проходит обучение в ВУЗах и через 5-10 лет выйдет на рынок труда. После некоторого всплеска рождаемости показатели вновь начали падать: данный процесс продолжается уже четыре года подряд, в текущем периоде отмечено 11-процентное снижение относительно прошлого года.
Восполнение убытка рабочей силы возможно именно за счет старшего поколения, где на одного мужчину приходится практически две дамы. Предстоит провести серьезные мероприятия для того, чтобы вакансии для женщин были представлены на порталах трудоустройства, в центрах занятости в достаточном количестве. Недавно глава Минэкономразвития Максим Орешкин отметил неуклонный рост роли представительниц слабого пола в мировой экономике. Он подчеркнул, что дамам необходимо предоставить более широкие возможности для самореализации. Пока же женская активность ниже, нежели мужская, что не всегда является выбором прекрасной половины человечества. Так, уход в декрет уменьшает возможности для карьерного роста на 15-20%. В текущем году была принята двухэтапная "Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 годы", где идет речь о создании условий для реализации дам в экономической, политической, социальной, культурной сферах жизни.
